原标题：刘亦菲《花木兰》千人试镜 看国外怎么选角
其实，看起来选角是一个选择艺人的进程，检测的是艺人，严重的是艺人，但实际上，选角导演在其间也会很激动和严重。
刘亦菲试镜截图。
假设没有疫情，3月底咱们已看到真人版《花木兰》了。此前，关于刘亦菲适不适合演《花木兰》的评论几番上了热搜，但不论怎样，这毕竟是迪士尼在阅历了为期一年的搜索，面试了近1000位试镜艺人后的稳重决议。其实，看起来选角是一个选择艺人的进程，检测的是艺人，严重的是艺人，但实际上，选角导演在其间也会很激动和严重。艺人不清楚自己的扮演是什么，选角导演也相同，既等待又忧虑。能够说，试镜是一个十分激动人心的工作，整一个完好的进程就像是一场大型实验，自在又充溢趣味。
笔者在海外多年，有幸参加过几回小小试镜——在澳大利亚跟着其时的老板去选素人艺人，在美国的某电视剧里有幸参加了导演组，在英国帮一个澳大利亚导演试镜本乡艺人，还有一次陪着一位导演朋友从维也纳到法国再到德国挨个找艺人，谈天一般地去选择中意的男女主。几回阅历都不相同，但总的来说，选角中试戏肯定是最重要的，可是除却考虑艺人的外形、台词功底、扮演天赋与阅历之外，艺人的档期、片酬、咖位也会有一个大数据相同的表单。
就好莱坞而言，在独立制片和制片公司共分全国之后，选角现已成了老练商业系统里的一部分，从专业的选角公司、艺人资料库，到价值百科评价档案，整套流程下来像极了专业规范的流水线作业。但这套系统，看起来又是最为守恒的，制衡了导演、制片人和出资方等多方的权利。
最基本的次序和进程，如我几年前的调查和阅历，即先找一个了解的选角团队，这个团队系统下的选角导演就开端通过各种渠道寻觅适宜的艺人。一般来说，选角系统下的选角导演也会有自己的备用艺人资料库，他们也会联络艺人工会，工会依照艺人需求给出一切契合条件的艺人，再看档期是否适宜。如此，一个待选艺人名单就落地效果，但这还没到能够约好时刻进行面试的时分。
蓝盈莹试镜截图。
对着名单，选角团队会有一个自家系统下的公式推导，总归大约便是会通过测算艺人最近著作的涨跌状况、近年来个人的各种热度数据、片酬、出资回报率和人气指数等元素，得出每个艺人各自的动态价值百科系数，然后拿给出资方看。终究，在适宜的预算下，选取适宜的艺人进入候选，这才到了试镜阶段。
而试镜的时分，除了导演和制片人外，艺人工会的经纪人也会参加。试镜的时分，艺人对着开麦拉来完结给出的扮演标题。有时分，为了大批量过滤，还会进行长途试镜，即给一个剧本片段，让艺人自己对着开麦拉试戏，然后提交录制的片段。假如过了初选，才会有和导演面临面的试镜环节，即二轮。许多时分，一次试镜要通过三轮以上，关于重要的人物来说，还会让两个候选艺人定妆后来一场对戏，试他们之间的对手戏感觉，看他们互动的火花对不对味。
可是关于独立导演来说，没有选角团队，就没有这么多流程，由自己带着助理去试镜艺人，乃至还更多了几分“培育和鼓舞”的含义在其间。一个有许多著作背书的艺人，或许就真的在气质上不适合这个人物；一个纯小白的素人艺人，或许发掘发掘就有“导演想要的那个感觉”。这也是怎么回事许多独立电影导演喜爱找半新人来演戏，由于一张白纸能够涂成自己想要的容貌。当然，和节省本钱、著作体量也有关连。
杨采钰试镜截图。
在几回陪独立导演试戏的阅历中，那个澳大利亚导演很有意思，其时一个英国女孩一开门，那个感觉就很契合导演剧本里的人物。可是一试戏，发现有点“尬”。这可怎么办呢？导演以为是她严重，演得太用力了，就给她讲笑话，和她谈天，等她放松下来，又让她试了一遍，然后发现演“过头”了。所以，导演就让这个英国女孩对着墙上的一面镜子，先“面临自己”，然后再找“最天然的感觉”。
在几回有幸参加的浅陋阅历里，我见过导演看艺人演得毫无活力气得当场中止试戏的，见过艺人耍大牌闹脾气撂挑子摔门走人的，还见过艺人试戏给了在场的编剧创意，当场把剧本情节修改了的。总归，在选角的进程中，有一个“道理”是一向守着的，便是选角之前，人物大于艺人；但试镜之后，便是艺人高于人物。而大都时分，不论在哪个国家，不论项目是大仍是小，选角里最要害的试镜环境，不是能够被规范化衡量、流水线替代的固定流程，而是一种具有自主性的艺术创作进程。这样的一个进程里，激起的是艺人，也反作用于导演和编剧。
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